一、单位简介
广东省科学院是广东省政府直属事业单位，拥有17家下属科研机构、近4000人的科研人才队伍，建有各类科研平台224个，其中国家级26个，位居全省高校科研院所第3位，是广东省实施创新驱动发展的一支重要战略科技力量。
广东省科学院半导体研究所是广东省科学院下属骨干科研机构，位于广州市天河区，拥有近2万平方米的研发基地和半导体及集成电路全链条要素的研发支撑体系，是中国有色金属学会宽禁带半导体专业委员会挂靠单位、广东省集成电路行业协会副会长单位。
为满足发展的需要，广东省科学院半导体研究所现面向海内外引进高层次人才和青年骨干人才。诚挚欢迎海内外优秀人才加盟！
二、招聘方向
1.半导体材料与器件
2.集成电路设计
3.功率电子器件
4.新型显示
5.微纳加工
6.光学设计、计算光学成像
7.半导体设备关键零部件
8.集成电路封装
9.半导体器件可靠性
10.人工智能
11.纳米封装材料
12.光电晶体材料与器件
三、需求专业方向
材料学、材料物理与化学、凝聚态物理、微电子学、光电子技术、光学工程、数学与应用数学、计算机图形学、集成电路工程、机械工程、仪器科学、微波工程、半导体镀膜、微波无源器件、毫米波天线、相控阵列天线、毫米波复合材料、微波介电陶瓷器件、微波工程、工业设计及与半导体/集成电路相关专业。
四、招聘时间
本公告发布之日起，长期招聘、招满即止
五、高层次人才条件及待遇
（一）杰出科学家
人才条件：
作为学科建设的领军人才，能够带领本学科在其领域赶超或者保持国际先进水平。包括诺贝尔奖获得者、两院院士、外籍及发达国家院士，或具有上述相当成就的国内外知名教授。原则上年龄不超过65周岁。
人才待遇：
1.薪酬面议。
2.提供税前600万元的住房待遇。
3.科研启动费不少于3000万元。
4.协助组建科研团队，团队成员按照相关制度可另行享受引进政策。
5.符合导师资格的，协助招收联合培养研究生。
6.提供过渡性住房1套。
7.经上级机关批准后直接纳入省级事业单位编制管理。
其他福利保障：
1.协助解决配偶工作。
2.子女处于学龄阶段的，可协助入读省一级幼儿园、省一级小学和省优质中学。
3.协助办理人才落户广州、外国人永久居留证、广东省人才优粤卡等。
4.享有五险一金、节假日福利、带薪年休假、年度健康体检、业务培训和各类文体活动等。
5.若有职称参评需要，可通过职称评审绿色通道申报参评高级专业技术职务。
（二）“百人计划”A类人才
人才条件：
任职于海内外著名大学的教授，或海内外著名研究机构资深研究员，能带领本学科在其领域赶超或者保持全国领先水平的领军人才，原则上年龄不超过50周岁，相当于下列水平人才：
1.国家级人才计划领军人才入选者；
2.长江学者特聘教授；
3.国家杰出青年基金获得者；
4.省级人才计划杰出人才或创新团队带头人或南粤百杰或
相当级别人才；
5.国家重大重点研发计划项目的负责人；
6.国家自然科学基金创新研究群体负责人；
7.国家科技奖励第一完成人；
8.国家重点实验室或工程中心主任。
人才待遇：
1.薪酬税前130万元/年（执行期面议），并根据业绩享受绩效奖励，上不封顶。
2.提供税前300万元的住房待遇。
3.提供科研启动费1000万元。
4.协助组建科研团队，团队成员按照相关制度可另行享受引进政策。
5.符合导师资格的，协助招收联合培养研究生。
6.提供过渡性住房1套。
7.经上级机关批准后直接纳入省级事业单位编制管理。
其他福利保障：
1.协助解决配偶工作。
2.子女处于学龄阶段的，可协助入读省一级幼儿园、省一级小学。
3.协助办理人才落户广州、外国人永久居留证、广东省人才优粤卡等。
4.享有五险一金、节假日福利、带薪年休假、年度健康体检、业务培训和各类文体活动等。
5.若有职称参评需要，可通过职称评审绿色通道申报参评高级专业技术职务。
（三）“百人计划”B类人才
人才条件：
具有海外知名高校、科研院所副教授以上职称（或相当职务）的人才，或具有国内一流高校、科研院所正高级职称的人才，或担任海内外知名企业技术负责人等职位的高级研发人才，原则上年龄不超过40周岁，相当于下列水平人才：
1.国家级人才计划青年人才入选者；
2.“百千万人才工程”国家级人选；
3.国家自然科学基金优秀青年基金获得者、教育部“青年长江学者”；
4.“珠江学者”特聘教授或省级人才计划（工程）领军人才入选者；
5.国家自然科学基金重点项目或国家社科基金重大项目负责人；
6.省科技奖励第一完成人、中国专利金奖或银奖第一发明人；
7.海内外知名企业高级研发人才
人才待遇：
1.薪酬税前80万元/年（执行期面议），并根据业绩享受绩效奖励，上不封顶。
2.提供税前150万元的住房待遇；
3.提供科研启动费300万元；
4.协助组建科研团队，团队成员按照相关制度可另行享受引进政策。
5.符合导师资格的，协助招收联合培养研究生。
6.提供过渡性住房1套。
7.经上级机关批准后直接纳入省级事业单位编制管理。
其他福利保障：
1.协助解决配偶工作。
2.子女处于学龄阶段的，可协助入读省一级幼儿园、省一级小学。
3.协助办理人才落户广州、外国人永久居留证、广东省人才优粤卡等。
4.享有五险一金、节假日福利、带薪年休假、年度健康体检、业务培训和各类文体活动等。
5.若有职称参评需要，可通过职称评审绿色通道申报参评高级专业技术职务。
（四）“百人计划”C类人才
人才条件：
具有海外知名高校、科研院所、企业拥有正式科研职位，或国内一流高校、科研院所具有副高级以上职称，或国内外知名企业技术负责人以上职务，或相当于省杰出青年基金获得者、省级人才计划（工程）项目入选者等方面的优秀人才。原则上年龄不超过35周岁，且近五年科研成果符合下列条件之一的：
1.在《Science》、《Nature》、《CELL》国际顶尖期刊上发表论文1篇及以上；
2.作为第一作者或通讯作者在中国科学院一区或者在本专业领域顶级期刊发表6篇及以上学术论文；
3.作为主要执笔人获得省级以上领导肯定性批示不少于3项，或发布省级规划等咨询报告3篇及以上；
4.近五年以第一作者或通讯作者所发表的学术论文有2篇及以上入选ESI高被引论文；
5.其他学术水平与上述条件相当的人才
人才待遇：
1.薪酬税前50万元/年（执行1-3年，具体面议），并根据业绩享受绩效奖励，上不封顶。
2.提供税前80万元的住房待遇。
3.提供科研启动费150万元。
4.协助组建科研团队，团队成员按照相关制度可另行享受引进政策。
5.符合导师资格的，协助招收联合培养研究生。
6.经上级机关批准后直接纳入省级事业单位编制管理。
其他福利保障：
1.协助解决配偶工作。
2.子女处于学龄阶段的，可协助入读省一级幼儿园、省一级小学。
3.协助办理人才落户广州、外国人永久居留证、广东省人才优粤卡等。
4.享有五险一金、节假日福利、带薪年休假、年度健康体检、业务培训和各类文体活动等。
5.若有职称参评需要，特别优秀人才可通过职称评审绿色通道申报参评高级专业技术职务。
6.协助申请辖区人才公寓、公租房。
（五）“百人计划”D类人才
人才条件：
毕业于海内外知名高校、科研院所的优秀博士，或具有在海内外知名高校、科研院所学习经历并完成至少一期博士后科研工作的人员，或工程化领域紧缺人才，或在海内外知名企业担任部门主管及以上职务且连续工作3年以上的人员。原则上年龄不超过35周岁，且近五年科研成果符合下列条件之一的：
1.近五年内作为第一作者或通讯作者在中科院二区以上或在本专业领域顶级期刊发表论文不少于5篇（其中中科院一区论文不少于2篇）；
2.作为主要发明人获得授权发明专利5件以上。
人才待遇：
1.薪酬税前40万元/年（执行1-3年，具体面议），并根据业绩享受绩效奖励，上不封顶。
2.提供税前40万元的住房待遇。
3.提供科研启动费75万元。
4.符合导师资格的，协助招收联合培养研究生。
5.经上级机关批准后直接纳入省级事业单位编制管理。
其他福利保障：
1.子女处于学龄阶段的，可协助入读省一级幼儿园、省一级小学。
2.特别优秀人才可协助组建科研团队，团队成员按照相关制度可另行享受引进政策。
3.协助办理人才落户广州、外国人永久居留证、广东省人才优粤卡等。
4.享有五险一金、节假日福利、带薪年休假、年度健康体检、业务培训和各类文体活动等。
5.可申报所“青年人才培育资助”、“新芯人才计划”、所级科技计划项目等。
6.协助申请辖区人才公寓、公租房。
（六）优秀博士/博士后
人才条件：
毕业于海内外高校、科研院所的优秀博士（后），原则上年龄不超过35周岁。
人才待遇：
1.作为博士后入站
（1）按半导体所博士后管理规定，每年由单位发放薪酬30万元（税前，含15万元广东省博士后补贴），其中24万元按月发放，6万中期考核后发放。
（2）租房补贴3万元/年，按月发放，发放2年。
（3）科研业绩突出者，年底额外给予一定科研奖励。
即年均最低薪酬待遇总额（税前）：30+3=33万元（未含每月午餐补贴）
（4）除上述薪酬外，单位还提供：
a.科研启动费20万元；
b.如新增科研项目经费、横向经费等，可根据所绩效分配方案于年底额外获得奖励绩效；
c.符合以下条件者，经认定后还可额外享受10万元/年津贴：
泰晤士、USNEWS、QS等高等教育世界大学前200名高校博士生，相应学位证书应获国家教育部认证*。
满足该条件且经所遴选的博士后最低年薪为：33+10=43万元
*地方政策请以最新文件为准。
d.在站期间可直接申报副高级专业技术职称(符合年限及业绩要求)，不受所在单位岗位比例限制。
（1）优先留所：在站期间科研能力出色，优先留所任职及进入相应研发岗位。
（2）留所待遇按半导体所薪酬体系执行。
a.前3年为支持培养期，经申请可获所“青年人才培育资助”，根据岗位等级提供保底年薪（税前）25万。年底由所在部门根据业绩情况，另外发放年终奖励性绩效。
b.如获入选所“新芯人才计划”，支持培养期结束后可获资助2-7万/年，资助3年。
c.科研业绩突出者，年底额外给予一定科研奖励。
（3）符合广东省及所的基本入编条件的，经上级机关批准后纳入省级事业单位编制管理。
（4）获批海外博士后人才支持项目留粤工作可获留粤资助40万（分3年支持）*。
*地方政策请以最新文件为准。
（5）如入选国家、省、市相应人才计划，叠加资助。
（6）如进入已有成果转化的部门，能力突出者可获得股权激励。
2.作为研发人员进入研发岗位：
（1）按半导体所薪酬体系进入相应研发岗位。
a.前3年为支持培养期，经申请可获所“青年人才培育资助”，根据岗位等级提供保底年薪（税前）25万。年底由所在部门根据业绩情况，另外发放年终奖励性绩效。
b.如获入选所“新芯人才计划”，支持培养期结束后可获资助2-7万/年，资助3年。
（2）科研业绩突出者，年底额外给予一定科研奖励。
（3）工作满2年后，符合广东省及所的基本入编条件的，经上级机关批准后纳入省级事业单位编制管理。特别优秀者，可经上级机关批准后入职直接纳入省级事业单位编制管理。
（4）如入选国家、省、市相应人才计划，叠加资助。
（5）如进入已有成果转化的部门，能力突出者可获得股权激励。
3.其他福利保障：
（1）子女处于学龄阶段的，可协助入读省一级幼儿园、省一级小学。
（2）协助办理人才落户广州；符合条件者，据需协助办理外国人永久居留证、广东省人才优粤卡等。
（3）享有五险一金、节假日福利、带薪年休假、年度健康体检、业务培训和各类文体活动等。
（4）可申报所“青年人才培育资助”、“新芯人才计划”、所级科技计划项目等。
（5）特别优秀人才可通过职称评审绿色通道申报参评高级专业技术职务。
（6）协助申请辖区人才公寓、公租房。
（七）产业化技术人才
人才条件：
有一定的应用型基础研究经验，研究成果可进行科技成果转化。学历不限、年龄不限。
人才待遇：
根据获聘者学历、专业经验等提供具有竞争力的薪酬福利；特别优秀者，可一事一议。
其他福利保障：
1.子女处于学龄阶段的，可协助入读省一级幼儿园、省一级小学。
2.符合条件者，可协助办理人才落户广州、外国人永久居留证、广东省人才优粤卡等。
3.享有五险一金、节假日福利、带薪年休假、年度健康体检、业务培训和各类文体活动等。
4.积极推荐符合条件者申报参评高级专业技术职务。
5.协助申请辖区人才公寓、公租房。
六、应聘方式
请将个人简历以“姓名+应聘岗位+招聘信息了解渠道”为邮件标题，发送至邮箱：renli@gdisit.com。
七、联系方式
官网：https://www.gdisit.com/
联系地址：广东省广州市天河区长兴路363号
联系人：苏老师
电 话：020-87716080
邮 箱：renli@gdisit.com，suhaichang@gdisit.com
