2月10日，半导体所召开了人才工作务虚会，因正值新春佳节来临之际，会议采用现场加网络视频会议的形式进行，所领导班子，全体中层干部、学科带头人参加。

会议总结回顾了我所2020年度人才工作的总体情况，分别从人才引进和存量人才工作两个方面进行了深入系统的研讨，围绕学科方向布局、行业发展特点、人才竞争形势等，提出了要以高层次人才为核心，进一步加大人才团队引进和骨干人才队伍的高质量建设的目标，并就半导体领域不同学科方向的人才评价体系建设进行了研究。同时，会议还就人才管理体制机制、做好人才服务工作，以及如何发挥登山文化优势，提升岗位意识和能力，进一步打造存量人才的竞争力进行了深入研讨。会上，肯定了成绩、总结了不足、提出了设想、绘制了规划。

会议要求，在2021年的“十四五”规划开局之年，全所要统一思想认识，坚定以建设国内一流研究机构和半导体及集成电路领域枢纽型高端平台为目标，进一步面向全球、立足行业竞争，以会议提出的问题为导向，在年后逐条逐项抓落实，以推动我所人才队伍建设上新台阶。

会上，所领导班子还向大家致以新春祝贺！

（供稿/摄影：曹军）